Mô tả công việc
| No Stt |
Jobs Contents Nội dung công việc |
Term Thời hạn |
Remark Ghi chú |
|||
| I/. Main jobs – Công việc chính | ||||||
| 1 | Quản lý lao động chung của toàn nhà máy và các đơn vị trực thuộc General labor management of the whole factory and affiliated units |
Hằng ngày Daily |
||||
| 2 | Trực tiếp quản lý hoạt động khen thưởng, kỷ luật của Công ty Directly manage reward and discipline activities of the Company |
Hằng ngày Daily |
||||
| 3 | Trực tiếp quản lý Nhóm Tuyển dụng, kỷ luật, đào tạo, hồ sơ. Directly manage the Recruitment Team, discipline, training and Profiles |
Hằng ngày Daily |
||||
| 4 | Giải quyết các công việc phát sinh trong lĩnh vực nhân sự và các công việc khác do cấp trên giao. Solve problems arising in the field of human resources and other tasks assigned by superiors. |
Khi có phát sinh If any |
||||
| 5 | Hỗ trợ phòng Nhân sự và nhân viên trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh Assist Human Resources and staff in solving issues that arise |
Hằng ngày Daily |
||||
| II/. Auxiliary jobs – Công việc phụ | ||||||
| 1 | Hỗ trợ đồng nghiệp khi có yêu cầu hoặc thay thế. Support for colleague when having requirement or change |
|||||
| 2 | Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Quản lý và Ban giám đốc (nếu có) Implementation other job when have requirement of Manager or BOD if any |
|||||
| III/. Responsibility – Trách nhiệm | ||||||
| 1) | Thực hiện, hoàn thành công việc / nhiệm vụ được giao theo quy định và yêu cầu | |||||
| Perform and complete for receiving job / duty as following and request. | ||||||
| 2) | Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của mình đã thực hiện | |||||
| To have responsibility for working result when perform it | ||||||
| 3) | Chịu trách nhiệm trước Quản lý và pháp luật về hành vi vi phạm của mình. | |||||
| Responsibility for manager and law about violation | ||||||
| IV/. Right & Authority – Quyền hạn – Thẩm quyền | ||||||
| 1 | Quản lý, kiểm soát công việc đã thực hiện và báo cáo kết quả cho quản lý khi có yêu cầu. Manager, control work and report result for manager when have requirement |
|||||
| 2 | Từ chối những vấn đề ngoài khả năng và từ chối thực hiện công việc không đúng quy định, quản lý, điều động không phù hợp. Refuse problem without the abillity and refuse unlaw jobs or unreasonable management for labourers |
|||||
| 3 | Yêu cầu hỗ trợ thực hiện công việc khi gặp khó khăn, đề xuất với quản lý giải pháp tốt để cải tiến công việc nhằm nâng cao hiệu quả. Require support job peformance problems, propose solution to manage better in order to improve work high efficiency |
|||||
| 4 | Được tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện nội bộ của công ty nếu có. Attend training, internal training in company if any. |
|||||
| V/. Skill and Capacity – Kỹ năng và Năng lực | ||||||
| 1 | Giới tính :Nam/Nữ tuổi từ 35 – 45 Gender: Male/Female age from 35-45 |
5 | Tinh thần và trách nhiệm cao, nhanh nhẹn. High spirit and responsibility, agility |
|||
| 2 | Trình độ học vấn : Cử nhân Level education: Bachelors |
6 | Kỹ năng làm việc đội nhóm, cẩn thận, tỉ mỉ Team working skills meticulously careful |
|||
| 3 | Kỹ năng sử dụng phần mềm QLNS và Ms Office thành thạo. Using Human Manager software skills. |
7 | Phẩm chất và tư cách đạo đức tốt. Qualities and good moral character |
|||
| 4 | Kinh nghiệm: 2,5 năm trở lên quản lý, dịch thuật Experience: More 2,5 years for management and tranlate |
8 | Kỷ năng tiếng anh tốt Good English skill |
|||
Nơi làm việc: Nhơn Trạch, Đồng Nai
Vui lòng gửi CV về địa chỉ mail hiep.dao@besthr.com.vn
Công việc liên quan
-
HR&GA Manager
- Nhân sự
- $25,000,000.00 - $40,000,000.00 / Monthly
-
-
HR Manager
- Nhân sự
- ₫20,000,000.00 - ₫25,000,000.00 / Tháng
-
HR Manager (know Chinese)
- Nhân sự
- ₫30,000,000.00 - ₫35,000,000.00 / Tháng
-