직원 아웃소싱 소개
직원 아웃소싱 관리 프로세스
- 표준 프로세스를 통한 직원 아웃소싱 구축
- 개별 프로젝트 요청에 따라 채용, 교육 및 오리엔테이션 실시
- 노동법 및 프로세스에 따라 일을 맡기 위한 절차 진행
- 고용계약 서명 및 근무 정책 소개
- 밀접하게 고객사와 함께 인력 갱신 및 관리
- 성과 관리, 노무 분쟁 및 이슈 처리
- 근무시간 기록표, 급여 지불, 보상 및 복리후생 데이터 통합 그리고 직원들에게 지급
- 수행 프로젝트를 위한 직원 교육, 지원, 관리 및 유지
작업인력 공급 분야
- 제조
- 건설
- 소매
- 서비스
- 마케팅
- IT-소프트웨어
- 물류
- 금융
직원 아웃소싱 혜택
비용 최적화 및 시간 절약
- 시간 절약 및 HR 운영비용 관리
- 투자비용 최적화를 위한 적합한 HR 구조 설계 및 컨설팅
효율 극대화
- 빠른 성장을 위한 핵심 사업 집중
- 질적 양적 요구 충족키 위해 지역별 직원 아웃소싱 제공
노무 리스크 및 법적 책임 이행
- 노무 분쟁 리스크 방지
- 법적 노무관리 과정 및 노무 분쟁 해결책 보장
유연성 증가
- 인사관리 시스템 투자 절감
- 첨단 기술 및 프로세스를 통한 인력 관리