베트남 진출 시 가장 먼저 드는 질문
- 시장이 맞을까?고객, 경쟁사, 가격에 대한 데이터가 아직 없습니다.
- 법인 없이 누구를 채용하지?당장 사람이 필요하지만 아직 회사를 세우지 않았습니다.
- 한국인 직원의 절차는?비자, 노동허가, 임시거주증.
- 누구와 파트너가 될까?멀리서 현지 파트너를 평가하기 어렵습니다.
- 언어와 노동법은?한국과 규정이 다르고, 서류는 대부분 베트남어입니다.
초기 업무를 위한 하나의 창구
- 베트남 시장 진출 데스크아직 현지 인력이 없을 때 BEST HR SOLUTION이 베트남 창구가 되어 초기 업무를 맡습니다.
- 시장 및 비즈니스 리서치투자 결정 전에 시장, 고객, 경쟁사를 조사합니다.
- 인사 체계 구축 및 컨설팅베트남 법에 맞는 인사 프로세스, 조직 구조, 급여 정책, 취업규칙; 전략이 바뀔 때 구조조정 컨설팅.
- 첫 직원 채용 & EOR인력파견(EOR) 서비스로 법인 설립 전에도 직원을 채용할 수 있습니다.채용 & 인력
- 현지 파트너 지원업종에 맞는 현지 파트너를 연결해 드립니다.
- 비자, 노동허가, 임시거주증한국인 직원이 베트남에서 합법적으로 일할 수 있도록 절차를 완료합니다.Global Mobility
- 교육 & 인력 이동방글라데시 인력, E-7 전문인력, 한국 유학 지원.Global Mobility
첫 상담부터 안정적인 운영까지
- 초기 상담무료. 목표, 업종, 베트남 진출 예정 시기를 논의합니다.
- 시장조사고객, 경쟁사, 비용을 평가합니다.
- 파트너 연결현지 파트너와 공급업체를 소개합니다.
- 인사 및 허가인사 프로세스, 한국인 직원의 비자와 노동허가.
- 첫 직원 채용직접 채용하거나, 법인이 없다면 EOR로 채용합니다.
- 운영BEST HR SOLUTION이 급여, 보험, 인사 서류를 계속 관리합니다.
한국어 상담
Mr. Chang Young Wook과 직접 상담하세요
창업자 겸 대표이사, 25년 이상 베트남에서 거주하며 일하고 있습니다.
- KakaoTalk
- yw112930
- 전화 / Zalo
- 0703 968 760
Why BEST HR SOLUTION
2015년부터 베트남을 아는 한국 기업
한국인 전문가가 설립베트남 최초의 100% 한국계 종합 HR 기업 중 하나입니다.
한국 기업과 먼저 걸어온 길2015년부터 베트남에 새로 진출한 한국 기업, 특히 제조·건설 기업과 함께했습니다.
하나의 창구시장조사, 인사, 허가, HR 운영을 한곳에서.
같은 언어로 소통합니다한국어로 직접 상담하고, 베트남 서류를 알기 쉽게 설명해 드립니다.
자주 묻는 질문
베트남에 법인이 없어도 직원을 채용할 수 있나요?
네. 인력파견(EOR) 서비스로 BEST HR SOLUTION이 계약 주체가 되어 급여를 지급하고, 귀사는 일상 업무를 운영합니다.
첫 상담은 유료인가요?
아니요. 초기 상담은 무료입니다.
중소기업이나 스타트업도 지원받을 수 있나요?
네. 베트남에 처음 진출하는 한국 중소기업과 스타트업을 위해 설계된 서비스입니다.
한국인 직원의 노동허가는 얼마나 걸리나요?
서류와 포지션에 따라 다릅니다. 서류 검토 후 예상 일정을 안내해 드립니다.
한국어로 상담할 수 있나요?
네. Mr. Chang Young Wook에게 KakaoTalk(yw112930) 또는 Zalo로 직접 연락하세요.
무료 초기 상담
계획을 알려 주시면 영업시간 기준 몇 시간 내에 연락드리겠습니다.