베트남 소프트웨어 기업, 엔지니어의 AI 시대 적응 지원

2021년에 설립된 소프트웨어 기업 NSC Software는 베트남 엔지니어들이 해외 고객과 직접 일하고, 전통적인 코딩 역량을 넘어 소프트웨어 개발 방식에 AI를 적용할 기회를 만들고 있다.

NSC Software 소개

VnExpress에 따르면 NSC Software는 응우옌 비엣 녓 타인(Nguyễn Viết Nhật Thành) CEO와 소프트웨어 엔지니어링 경력 20년의 부 뚜언 득(Vũ Tuấn Đức) CTO가 이끌고 있다. 60곳 이상의 해외 파트너를 두고 있으며, 호주, 영국, 미국, 유럽 고객을 대상으로 금융·은행, 과학 장비, 산업 안전, 교육, 의료, 유통 분야에서 100개 이상의 프로젝트를 완료했다. ISO 9001:2015, ISO 27001:2022, SOC 2 인증을 보유하고 있다.

NSC의 엔지니어들은 중개 없이 해외 고객과 직접 일하며, 분산형 팀 구조로 베트남의 여러 도시에서 근무할 수 있다. 최소 6년 경력과 우수한 영어 실력을 요구한다. 응우옌 비엣 녓 타인 CEO는 베트남의 인재와 기술 역량이 충분히 글로벌 수준에 도달할 수 있다고 말했다.

업무 방식 속의 AI

NSC는 세 가지 방향으로 AI를 활용한다.

• 내부 운영의 최적화와 자동화.

• 코딩부터 배포까지 소프트웨어 개발 생산성 향상.

• 고객 제품과 솔루션에 AI 통합.

이는 더 넓은 흐름을 보여 준다. VnExpress의 다른 보도에 따르면 베트남에서 경력 2~4년의 AI 엔지니어는 월 3,000만~6,000만 동을 받아 다른 기술 직군보다 약 50% 높은 급여를 받지만, 기업들은 여전히 채용에 어려움을 겪고 있다.

인사 전략에 주는 의미

베트남의 기술 기업들은 이제 급여만이 아니라 직원이 AI에 얼마나 잘 적응하도록 돕는지로 경쟁한다. 베트남에서 엔지니어링 조직을 꾸리는 기업이라면 다음을 고려할 수 있다.

• AI 도구 활용 능력을 채용 및 평가 기준에 포함한다.

• 신규 채용에만 의존하지 말고 기존 인력의 AI 교육에 투자한다.

• 기술 인재를 끌어들이는 요소가 되고 있는 해외 프로젝트 경험과 AI 도구 사용 환경을 제공한다.

출처: VnExpress