Data Labeling & vận hành dữ liệu AI
Đội ngũ chuyên trách phân loại, kiểm định, gán nhãn dữ liệu hình ảnh huấn luyện AI, có người kiểm soát ở từng bước.
- Phân loại và kiểm định
- Gán nhãn hình ảnh
- Xử lý dữ liệu sản phẩm
- Đội BPO chuyên trách
Dữ liệu HR có sẵn
- CV viết tay và hồ sơ giấy chất đầy tủ, cần tìm một người phải lật từng tập.→ Workscan
- Mỗi vị trí nhận hàng trăm CV, sàng lọc thủ công mất nhiều ngày.→ AI Recruitment
- Cùng một thông tin nhân viên phải nhập lại ở hợp đồng, bảng lương, bảo hiểm.→ eContract & Payroll
- Luật lao động thay đổi, đội HR khó tự cập nhật và tra cứu.→ AI Labor Compliance
- Muốn làm AI nhưng dữ liệu chưa được phân loại, gán nhãn.→ Data Labeling
Từ tờ giấy đến AI, từng bước một
Doanh nghiệp không cần làm tất cả cùng lúc. Bắt đầu từ bước đang vướng nhất.
- Giấy tờ → Dữ liệuWorkscanSố hóa CV và hồ sơ giấy thành dữ liệu tra cứu được.
- Dữ liệu → Tuyển dụngAI RecruitmentAI đọc CV và JD, chấm mức phù hợp.
- Dữ liệu → Hệ thốngeContract & PayrollDữ liệu nhân viên tự chảy sang hợp đồng điện tử và bảng lương.
- Hệ thống → Tuân thủAI Labor ComplianceTra cứu và kiểm tra theo luật lao động Việt Nam.
- Dữ liệu → AIData LabelingPhân loại, gán nhãn dữ liệu để huấn luyện AI.
Sáu giải pháp, một nền dữ liệu chung
AI Recruitment
AI phân tích CV và mô tả công việc, kiểm tra điều kiện bắt buộc và lập báo cáo đánh giá ứng viên.
Nhận tư vấn miễn phíWorkscan OCR
Chuyển CV viết tay và tài liệu HR thành dữ liệu có cấu trúc, tìm kiếm và lọc được.
Đăng ký thí điểmeContract Middleware
Dữ liệu tuyển dụng chuyển thẳng thành hồ sơ nhân viên và hợp đồng điện tử, không nhập lại.
Đăng ký thí điểmTích hợp Payroll
Hợp đồng điện tử kết nối với bảng lương và kiểm tra tuân thủ.
Đăng ký thí điểmAI Labor Compliance
Trợ lý AI giúp đội HR tra cứu và hiểu luật lao động Việt Nam. Sắp có: rà soát tài liệu, checklist tuân thủ, cảnh báo thay đổi luật.
Đăng ký thí điểmBắt đầu nhỏ, mở rộng khi thấy hiệu quả
- Khảo sátXem tài liệu, dữ liệu và quy trình HR hiện tại.
- Chọn điểm bắt đầuChọn một giải pháp và một bộ phận để thí điểm.
- Thí điểmChạy trên dữ liệu thật, đo thời gian tiết kiệm được.
- Mở rộngÁp dụng cho các bộ phận khác và kết nối hệ thống.
Vì sao chọn BEST HR SOLUTION
Công nghệ do người làm HR thiết kế
Xuất phát từ nghiệp vụ thậtHơn 10 năm tuyển dụng và vận hành HR BPO cho 350+ doanh nghiệp. Công cụ AI Recruitment hiện được chính đội tuyển dụng của BEST HR SOLUTION sử dụng.
Đội vận hành dữ liệu đang hoạt độngDịch vụ Data Labeling đã vận hành, có người kiểm soát chất lượng ở từng bước.
Hiểu luật lao động Việt NamTrợ lý tuân thủ và quy trình hợp đồng được xây theo thực tế tại Việt Nam và cách làm của doanh nghiệp Hàn.
Kết nối, không thay thếGiải pháp kết nối với hệ thống doanh nghiệp đang dùng thay vì bắt thay toàn bộ.
Câu hỏi thường gặp
Giải pháp đang phát triển có dùng được ngay không?
Một số giải pháp đang trong giai đoạn thí điểm. Doanh nghiệp có thể đăng ký tham gia thí điểm để dùng thử sớm và góp ý cho sản phẩm.
Có phải thay hệ thống HR đang dùng không?
Không. Các giải pháp được thiết kế để kết nối với hệ thống hiện có.
Trợ lý AI tuân thủ có thay được luật sư không?
Không. Trợ lý giúp đội HR tra cứu và hiểu quy định nhanh hơn; các quyết định pháp lý quan trọng vẫn cần chuyên gia xem xét.
Dịch vụ Data Labeling xử lý được loại dữ liệu nào?
Hiện tập trung vào dữ liệu hình ảnh phục vụ huấn luyện AI: phân loại, kiểm định, gán nhãn và xử lý hình ảnh sản phẩm.
Dữ liệu nhân sự của chúng tôi được bảo mật thế nào?
Cách lưu trữ, phân quyền truy cập và xử lý dữ liệu được thống nhất bằng văn bản với từng doanh nghiệp trước khi bắt đầu thí điểm. Liên hệ để nhận thông tin chi tiết.
Bạn muốn số hóa khâu nào trước?
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vài giờ làm việc.