Có phải chăng bạn cũng đang nghĩ Heahunters là những người môi giới việc làm và công việc của họ giống như những người làm “cò”. Thay vì “cò” nhà, “cò” đất thì cò ứng viên và nhận lại một phần “hoa hồng”.
Nếu quả thật là bạn đang nghĩ như vậy, Best HR Solution xin đính chính lại một chút là Headhunter chính là người tìm kiếm các nhân tài và kết nối với nhà tuyển dụng. Các Headhunters là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên. Trên chiếc cầu nối đó là nhiều giai đoạn bao gồm luôn cả việc sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên nữa! Để một nhà tuyển dụng tìm được ứng viên phù hợp có thể phải tốn một tháng hoặc vài tháng trời nhưng chưa có vì có thể là do nguồn dữ liệu về ứng viên còn hạn chế hoặc mạng lưới kết nối chưa đa dạng.
Vậy câu hỏi đặt ra rằng, ứng viên nên gửi CV cho các Headhunters hay gửi cho phòng tuyển dụng nội bộ của công ty?
Hãy đọc ngay 4 điều sau đây để tìm câu trả lời cho câu hỏi trên nhé!
- Không còn là “trâu đi tìm cọc” nữa
Thông thường, nếu muốn tìm việc hay thay đổi công việc, bạn sẽ phải tốn rất nhiều thời gian để tìm việc ở đủ các nơi từ các trang tìm việc đến các hội trợ việc làm,…nhưng liệu rằng bạn có tìm ngay được công việc phù hợp không? Giờ đây, chỉ cần bạn gửi gắm CV của mình cho Headhunters, đảm bảo không chỉ bây giờ mà tương lai bạn cũng sẽ nhận được các cuộc gọi từ chính những nhà tuyển dụng để trao cho bạn những job “xịn” mà bạn khó có thể tìm được đấy
- Nổi bật giữa rừng CV
Headhunter sẽ là những người nhận thấy đâu là công việc phù hợp với mong muốn, sở thích của bạn nhất để giới thiệu với doanh nghiệp tiềm năng. Một khi các công ty đã sử dụng Headhunter, họ sẽ ưu tiên những CV được gửi đến qua dịch vụ headhunt vì đó là những CV được sàn lọc kĩ và đảm bảo phù hợp yêu cầu tuyển dụng. Chỉ cần bạn đã tạo profile trên các trang web của các nhà Headhunt, bạn sẽ được săn đón, kết nối và chăm sóc hết mực. Thay vì CV của bạn lọt thỏm giữa hàng trăm CV được gửi mỗi ngày đến nhà tuyển dụng trên các trang tuyển dụng thông thường thì CV bạn sẽ được đặc cách xem kĩ giữa chỉ 2-3 CV chất lượng.
- Không còn phải chờ đợi trong vô vọng
Hẳn việc nộp hồ sơ trực tiếp cho nhà tuyển dụng rồi chờ cuộc gọi báo phỏng vấn hay chờ kết quả phỏng vấn trong vô vọng là điều thường xuyên các bạn gặp phải không nhỉ. Thế nhưng, bạn sẽ yên tâm hơn khi gửi gắm CV của mình cho các bạn Headhunter vì bạn sẽ được cập nhật thông tin nhanh chóng trường hợp nhà tuyển dụng quyết định chọn CV bạn hay không. Bên cạnh đó, CV bạn hiện giờ đang ở đâu, được đánh giá như thế nào, bạn có thể “lân la” dò hỏi và có được câu trả lời chính xác từ các Headhunters. Biết đâu những lời khuyên từ họ sẽ giúp bạn thể hiện kinh nghiệm làm việc tốt hơn trên CV cho những cơ hội sau?
- Không còn là “xin” việc nữa
Đến với các Headhunters, bạn sẽ không còn là những ứng viên đầu tắt mặt tối chạy khắp nơi để nộp hồ sơ để “xin” việc nữa. Ngay từ khi bạn gửi gắm bản CV của bạn cho họ, bạn đã được xem như là người thân của các nhà Headhunt bởi vì bạn chính là một trong những thành viên góp phần xây dựng mạng lưới ứng viên cho các nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, chắc chắn họ sẽ gửi gắm bạn vào một nơi làm việc chuyên nghiệp và cũng phù hợp nhất với kinh nghiệm và khả năng của bạn không chỉ cho các cơ hội hiện tại mà còn nhiều cơ hội đến trong tương lai nữa.
