Hiện nay, tuyển dụng số lượng lớn đang rất phổ biến đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn và các tập đoàn đa quốc gia. Tuy nhiên, vì tuyển dụng số lượng lớn nên hầu như các doanh nghiệp đều lo lắng về sự chênh lệch giữa năng lực của các ứng viên. Vậy thì để tìm được ứng viên tốt nhất doanh nghiệp phải tìm kiếm ở đâu?
- Giới thiệu từ nhân viên công ty
Giả sử mỗi người có mạng lưới kết nối khoảng 200 người, thì họ có thể tăng phạm vi tiếp cận lên rất nhiều lần bằng hiệu ứng lan truyền qua các mối quan hệ của từng người. Bên cạnh đó, người mà nhân viên trong công ty giới thiệu cũng sẽ đảm bảo được trình độ phù hợp hơn về kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp và cả kỹ năng mềm khác, vì họ cùng nhóm người với nhân viên của bạn
- Website dành cho cộng đồng người lao động
Chắc hẳn rằng đối tượng đang tìm việc sẽ xuất hiện rất nhiều ở các trang web về giới thiệu và tìm kiếm việc làm. Vì vậy đây sẽ là một mảnh đất màu mỡ cho các doanh nghiệp đang tìm ứng viên với số lượng lớn, xác suất người tìm việc gần như là hơn 90%. Một số website mà doanh nghiệp có thể tìm kiếm ứng viên tài năng trên thế giới và các tập đoàn đa quốc gia như: Linkedlin.com, Indeed.com, Simply Hired.com,… hoặc một số website tìm việc phổ biến ở Việt Nam như: Vietnamworks.com, careerbuilding.com,…
- Các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề, trung tâm đào tạo lao động ngắn hạn,…
Để tiết kiệm thời gian cũng như lực lượng tìm kiếm số lượng lớn một lần thì nguồn nhân lực ở các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề,… là không thể bỏ qua. Vì đây là đối tượng cần việc làm rất lớn, số lượng đông và dễ dàng tìm kiếm bằng cách hợp tác với các trường dạy học đó. Hơn nữa, nơi này có nguồn nhân lực trẻ, dồi dào kỹ năng và nhiệt huyết, tiếp cận gần với môi trường thực tế. Tuy nhiên nếu đối tượng mà doanh nghiệp hướng tới là nhân sự cấp cao, có nhiều năm kinh nghiệm thì nơi đây không phải là lựa chọn tối ưu.
- Công ty chuyên cung cấp nhân sự
Thay vì phải mất rất nhiều thời gian và tiền bạc để tuyển dụng quá nhiều nhân sự cho một dự án hay một bộ phận nào đó thì doanh nghiệp hoàn toàn có thể hợp tác với bên thứ ba – công ty cung cấp nhân sự. Khi đó, công ty thứ ba này sẽ làm tất cả mọi việc từ tuyển dụng, phỏng vấn,… để tìm ra những ứng viên phù hợp nhất với các tiêu chí mà doanh nghiệp đưa ra. Doanh nghiệp có thể dùng toàn bộ thời gian để tập trung vào các hoạt động sinh lợi nhuận.
Trong nền kinh tế hiện nay, nhân sự là tài sản quý cho với mỗi doanh nghiệp. Đằng sau sự thành công trong các dự án mở rộng và phát triển kinh doanh đều có sự đóng góp không nhỏ từ lực lượng lao động. Do đó, hãy tìm cho bạn những đối tác đáng tin cậy để mang đến cho doanh nghiệp những ứng viên chất lượng, hiệu quả nhất, phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh nhé.
