Khi gần đến dịp lễ tết thì nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ lại tăng cao do phải đảm bảo tiến độ cho các dự án sản xuất, đảm bảo chất lượng dịch vụ tại các khu vui chơi, ẩm thực,… Việc thuê nhân viên thời vụ luôn tiềm ẩn nhiều khó khăn và rủi ro khi phải đáp ứng các yêu cầu thời gian mà số lượng nhân sự thuê tuyển lại lớn. Do đó, rất nhiều doanh nghiệp hiện nay chọn sử dụng dịch vụ thuê tuyển số lượng lớn (Mass Recruitment) để hạn chế các rủi ro mà vẫn giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí. Cùng xem xét những ưu điểm dưới đây của loại hình dịch vụ này để biết đây có phải là điều doanh nghiệp đang tìm kiếm.
Đảm bảo dự án tiến hành đúng thời gian và hoạt động liên tục
Các dịch vụ thuê tuyển số lượng lớn luôn đảm bảo sẽ tuyển dụng đủ số lượng trong thời gian ngắn, đảm bảo dự án sẽ tiến hàng đúng theo kế hoạch đề ra. Hơn nữa, họ luôn theo sát trong quá trình dự án diễn ra để tuyển dụng thay thế kịp thời nếu nhân viên nghỉ việc hoặc không đạt năng suất, dự án sẽ được hoạt động liên tục với hiệu suất tốt nhất.
Tối ưu chi phí tuyển dụng
Xây dựng một quy trình đầy đủ để tuyển dụng số lượng lớn, đầu tư chi phí vào việc đăng tuyển và phỏng vấn sẽ không mang lại hiệu quả trong việc thuê tuyển số lượng lớn trong thời gian ngắn. Bởi khi có nhu cầu thuê tuyển số lượng lớn, yêu cầu người tuyển dụng đã phải có một số lượng thông tin ứng viên mới có thể đáp ứng được trong thời gian ngắn. Việc dử dụng dịch vụ bên ngoài sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu rất nhiều chi phí và quy trình tuyển dụng phức tạp.
Tối ưu chi phí đào tạo
Khi doanh nghiệp cần nguồn lao động theo mùa mỗi năm, việc thuê lại những nhân viên thời vụ đã từng làm việc trước đây sẽ giúp giảm bớt chi phí đào tạo khi họ đã có kinh nghiệm và quen với cường độ công việc. Hoặc trong trường hợp đây là những nhân viên mới, những người này cũng thường được công ty cung cấp dịch vụ đào tạo trước hoặc đã từng làm những công việc tương tự trước đây.
Cơ hội tiềm kiếm những nhân viên tài năng
Khi một nhân viên thời vụ đã hoàn thành xuất sắc công việc và phù hợp với văn hoá doanh nghiệp, đây là dịp để bạn thử nghiệm và tìm ra nhân viên tiềm năng nhất cho doanh nghiệp. Còn nếu không có gì đặc biệt, họ sẽ rời đi ngay khi kết thúc dự án và bạn không cần lo lắng về các quyết định tuyển dụng sai lầm, cũng như quy trình xử lý nếu tuyển dụng sai nhân viên.
Việc thuê nhân viên thời vụ không chỉ giúp tối ưu chi phí cho các doanh nghiệp nhỏ, mà còn hỗ trợ các doanh nghiệp lớn trong các dịp cần phải chạy dự án theo mùa, hay trong giai đoạn tăng trưởng đang cần khối lượng lớn nhân viên. Nếu doanh nghiệp gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng nhân sự số lượng lớn (Mass Recruitment) thì các công ty cung cấp về dịch vụ nhân sự chính là một giải pháp.
BEST HR Solution với nhiều năm kinh nghiệm về tuyển dụng số lượng lớn, chúng tôi sẽ đồng hành cũng doanh nghiệp xuyên suốt quá trình diễn ra dự án, tuyển dụng thay thế để đảm bảo dự án không bị gián đoạn. Hơn nữa, chúng tôi luôn hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu chi phí, tuyển dụng càng nhiều, chi phí càng giảm mà vẫn đảm bảo hiệu quả công việc.
